教学工作是皇冠足彩的中心工作
 ，课堂教学是教学的主要环节。为进一步加强教学管理 ，促使皇冠足彩各级领导及相关管理人员深入教学一线，了解上课情况，检查教学效果，及时发现和解决教学工作中存在的问题 ，促进教风建设，改善教学服务水平，同时督促任课教师相互听课、加强教研
，现特就听课问题做出如下规定：

1．有听课任务的人员包括院级领导、各系（部）领导、教务处、人事处及学工处正副处长、相关部门正处级干部、院教学督导委员会成员、教务处科级干部、专业带头人、教研室主任、课程负责人、任课教师、系教务干事及学生辅导员。

相关人员每学期听课节数基本要求：（1）院领导10节 ；教务处正副处长15节、科级干部10节、干事8节 ；人事处、学工处、教育技术中心正副处长10节 ；系（部）领导（包括主任、书记、副主任、副书记）15节，专业带头人、教研室主任、课程负责人10节，任课教师、教务干事、学生辅导员8节。（2）以评委身份听的课不能冲抵应听节数
；院教学督导委员会成员的应听节数按照其工作要求确定
；鼓励其他人员进课堂听课。

2．院领导及管理部门人员的听课对象在全院范围内自行随机抽选，教学系（部）人员的听课对象以本系（部）的教师为主。

3．听课者可不与任课教师约定而随机听课
，但须在上课前进入教室，并向授课教师示意 。授课教师要积极配合 ，不得以任何理由拒绝 。听课者主要记录和评价教学准备、教学内容、教学方法、教学秩序和教学效果等，听课后应将基本评价、意见及建议及时反馈给授课教师，有必要的应及时向系（部）或有关部门反映情况
。

4．听课者应认真填写相关内容 ，并妥善保存听课本。学期结束时 ，院领导、管理部门人员及系（部）领导应将听课本送交教务处统计存档
，系（部）其他人员将听课本送交所在系（部）统计存档，系（部）及时将统计结果送交教务处 。

5．相关人员的听课节数由教务处汇总 ，与考核挂钩。

2014年11月7日